深圳市爱迪尔珠宝首饰有限公司始于 2002年4月正式运营,全面展开“IDEAL/爱迪尔珠宝”品牌的塑造。 5年来,公司坚持以“关爱”为核心的企业文化纲领,坚持“以品牌建设为中心”,坚持做实与造势两手抓,致力于构建优秀的团队、科学的管理体系和优质的市场网络。至2007年7月,公司总部拥有员工达300余人,在全国146座城市拥有188个爱迪尔珠宝品牌加盟网点。

      1、优秀的企业文
      深圳市爱迪尔珠宝股份有限公司自2002年4月正式运营以来，坚持以“关爱”为注脚点、以“非凡”为制高点的文化方向，坚持“以品牌建设为中心，构建科学的管理体系、优秀的共赢团队和优质的市场网络，成为以关爱指导服务的非凡公司。”的战略方针。

      爱迪尔珠宝发展战略：以品牌建设为中心，构建科学的管理体系、优秀的共赢团队和优质的市场网络，成为以关爱指导服务的非凡公司。
企业使命【公司为了什么而存在】：山水流转，我心永系。
企业愿景【明天我们要去哪里】：成为以关爱指导服务的非凡公司。
企业价值观【为什么我们要去那里】：精致美好人生。
企业精神【我们以什么样的精神状态去到那里】：团队、忠诚、高效、优美。
企业行为准则【我们以什么样的行动去到那里】爱迪尔珠宝的企业行为准：要为成功找方法，不为失败找借口；永远追求更好；要有理想，但不要理想化。这三句话既是公司的行为准则，也是员工的行为准则。
爱迪尔珠宝职场信条【我们去到那里需要坚守什么样的信条】
爱迪尔珠宝的企业职场信条：
我相信我自己。
我相信我的同事。
我相信世界上所有正在努力工作的人们。
我相信自己正从事的工作。
我相信公司的发展模式。
我相信阳光、空气、菠菜、钻饰和时间。
我相信愉快的心情，也相信健康。
我相信成功的关键并不是赚钱，而是创造价值。
我相信自己每打开心灵的一扇窗，就将交上一个新朋友。
我相信汉语里最伟大的单词就是“自信”。